Iedere werkgever is, volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbo-wet), verplicht de risico’s te inventariseren en evalueren op gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
Aan de hand van uw RI&E inclusief een plan van aanpak worden knelpunten aangepakt die beleidsmatig opgelost dienen te worden.
Een arbobeleidsplan bevat een omschrijving van het beleid waarmee de hoofddoelstelling wordt verwezenlijkt en van de hieruit voortvloeiende taken voor de komende vijf jaar. Indien van toepassing wordt voor elk beleidsonderdeel aangegeven:
wie verantwoordelijk is;
welke procedures worden gevolgd;
welke instrumenten worden gebruikt;
welke vorm van interne of externe ondersteuning nodig is;
hoe de (kwaliteits)borging is geregeld.
Doel
Het opstellen van een arbobeleid en de begeleiding met de implementatie hiervan binnen uw bedrijf. Tevens zal er ondersteuning gegeven worden voor het oplossen van de knelpunten afkomstig uit de RI&E.
Inhoud
Mogelijke onderwerpen die het beleid vorm kunnen geven zijn:
1. Uitgangspunten
Arbobeleid in essentie
Intensies, doelen en speerpunten
Preventieve zorg Arbobeleid
Deskundige ondersteuning
2. Organisatie
Betrokkenen
Cycli en systemen (overlegstructuren)
Arbocommissie
Deskundige medewerkers (preventiemedewerker en arbocoördinator)
